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Was ist Arbeits- & Organisationspsychologie?

Einen Schwerpunkt bildet das Zusammenspiel zwischen dem beruflichen und privaten Lebensbereich, das sich in Form von positiven (sog. work-family-enrichment) und negativen Übertragungseffekten (sog. work-family-conflict) äußern kann. Zudem erforschen wir das Konstrukt der beruflichen Zukunftszeitwahrnehmung (sog. Occupational Future Time Perspective). Neben dem chronologischen Alter spielt v.a. unsere Wahrnehmung von Zeit eine entscheidende Rolle, wenn es um das Engagement in der Arbeit oder arbeitsbezogene Einstellungen geht.

Forschung im Labor

  • Übertragungseffekte zwischen dem beruflichen und privaten Bereich im akademischen Kontext
  • Occupational Future Time Perspective

Unsere Kompetenzen

Eine Person bedient ein iPad
Foto: Unsplash / Marta Filipczyk

Quantitative Forschung

Unser Schwerpunkt in der Forschungsmethodik liegt in der quantitativen Datenerhebung. Hierzu nutzen wir insbesondere Online-Befragungen für Querschnitts- und Längsschnitssbefragungen.

Ein rotes Herz aus Einsen und Nullen hebt sich von weißen Einsen und Nullen ab
Binäres Herz. Foto: Unsplash / Alexander Sinn

Statistische Auswertung

Wir werten Daten mittels SPSS aus. Dazu nutzen wir sowohl einfachere statistische Modelle, wie z.B. lineare Regressionen, als auch komplexere statistische Modelle, wie hierarchische lineare Modelle.

Das Team